Hur Enhunt kom till
EnHunt grundades 2013 efter att VDn Maria Rabb valde att säga upp sig från rekryteringsföretaget hon var anställd på tidigare, med visionen att bygga det bästa rekryteringsföretaget inom teknik inriktat på search / headhunting i Sverige.
Inget stort, men ett väldigt bra företag med hög kvalitet på headhunting / rekrytering av ingenjörer och tekniska ledare, hög servicenivå och förståelse av behovet, tekniken och marknaden, och med utvalda kunder där behov och efterfrågan matchar väldigt bra i ett givande samarbete.
Resan gick över förväntan, nästan alla tidigare kunder fortsatte samarbeta och fortfarande samarbetar vi stolta med kunder som följt oss alla år. Idag är vi ett utspritt gäng teknikrekryteringskonsulter i Sverige och rekryterar även ingenjörer i våra grannländer.
Våra värderingar
Kvalitet
Kvalitet innebär att vi fokuserar på att leverera rätt kandidat till rätt position. Kvalitet innebär att vi följer en kvalificerad process och göra en bra kartläggning för att hitta den bästa matchningen.
Kvalitet innebär att vi behandlar våra kandidater med respekt, integritet och god arbetsetik. Kvalitet innebär att vi strävar efter att vara den partner du kan lita på när du vill ha resultat och engagemang.
Flexibilitet
Flexibilitet innebär att vi fokuserar på att lösa dina behov med den bästa lösningen. Flexibilitet är något som vi tror att vi behöver ha i många situationer i rekryteringsprocesser och behov.
Flexibilitetsbehov kan uppstå när du först inser att du behöver en talang till din organisation, eller under pågående rekryteringsprocess.
Hållbarhet
Hållbarhet och hållbara samarbeten innebär att vi vill ha ett långsiktigt samarbete med dig, där du alltid känner att du kan lita på oss, och vi har en god kännedom om dig, din marknad och dina behov.
Hållbara samarbeten gör att vi också kan vara en partner som bevakar din marknad och intressanta talanger åt dig. Vi värdesätter miljömässig hållbarhet, och vi stöder exempelvis miljöorganisationer med en del av våra intäkt.